Great Place to Work Nicht nur ein Job, sondern ein Erlebnis

Rund 13.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus fünf Regionen und 40 Ländern: Sie haben sich für uns entschieden, weil sie mit uns die Welt bewegen wollen. Und sie schätzen bei uns flexible Arbeitszeitmodelle, internationale Einsätze, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, ein vielfältiges Gesundheits- und Sportangebot und natürlich auch ein attraktives Gehalt mit Sonderleistungen.

Global Arbeiten

Kaum ein deutsches Unternehmen ist vergleichbar international aufgestellt. Wer bei uns arbeitet, profitiert von den Vorteilen eines internationalen Unternehmens. Denn ein Auslandseinsatz bereichert – fachlich wie persönlich.

Flexibel Arbeiten

Wir möchten, dass sich der Job flexibel an Ihre Lebenssituation anpasst. Dazu bietet wir verschiedene Arbeitszeitmodelle an, die so vielfältig sind wie die Mannschaft selbst: Job Sharing, Teilzeit, ein Sabbatical und vieles mehr. Und jeder darf mobil arbeiten, sofern sein Aufgabengebiet dies ermöglicht.

Gesund Arbeiten

Wir fördern unsere Arbeitnehmer und deren Gesundheit, damit sie mehr von ihrem Leben und auch ihrem Job haben. Für uns ist deshalb Prävention und Gesundheitsförderung extrem wichtig. Hierfür bietet unser Gesundheitsmanagement eine Vielzahl an Angeboten: medizinische Betreuung, individuelle Sport- und Bewegungsmaßnahmen, Ernährungsberatung und vieles mehr.

Berufliche Weiterentwicklung

Wer sich bei uns weiterbildet, kommt schnell im Beruf voran. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung – auf ihrer fachlichen Laufbahn oder als Führungskraft. Bei der Daimler Corporate Academy stehen Ihnen alle Türen offen.

Vergütung & Zusatzleistungen

Die Fähigkeiten und das hohe Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter honorieren wir auf vielfältige Art und Weise: ein gutes Arbeitsklima, kreativer Teamspirit, vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten und eine attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen. Hinzu kommen die vielen, oft lokalen Sonderleistungen wie Modelle der betrieblichen Altersvorsorge oder eine Betriebskrankenkasse. Und wussten Sie schon: Wir wurden als bester Arbeitgeber ausgezeichnet!

Großartige Unternehmenskultur - Interview mit Yvonne Rosslenbroich

Yvonne Rosslenbroich, Mitglied des Daimler Financial Services Vorstands und verantwortlich für Human Resources, spricht über Führung und die großartige Unternehmenskultur.

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